Liên đoàn Lao động tỉnh triển khai nhiệm vụ quí IV/2025

Sáng 03/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh tổ chức Hội nghị sơ kết quí III và triển khai nhiệm vụ quí IV/2025. Phó Chủ tịch UBMTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trần Lê Duy chủ trì hội nghị.

Trong quí III, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn tỉnh tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, hăng hái lao động sản xuất. Quan hệ lao động trong các doanh nghiệp hài hòa, ổn định.

Hoạt động công đoàn đạt nhiều kết quả cụ thể trong kiểm tra, giám sát và đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên (ĐV), CNVCLĐ. LĐLĐ tỉnh thực hiện tư vấn pháp luật trực tiếp và qua điện thoại cho 20 trường hợp công nhân; thăm hỏi, hỗ trợ 8 trường hợp ĐV khó khăn do mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn với số tiền 28 triệu đồng; tổ chức nhiều “Bữa cơm công đoàn”, qua đó trao 300 suất quà cho ĐV khó khăn;....

Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng được triển khai thường xuyên, góp phần định hướng nhận thức, củng cố niềm tin và khơi dậy khát vọng vươn lên của ĐV, CNVCLĐ; công tác tổ chức, phát triển ĐV, thành lập công đoàn cơ sở được chú trọng; nhiều nội dung cơ bản đạt tiến độ theo kế hoạch đề ra;...

Tại hội nghị, LĐLĐ tỉnh phát động phong trào “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số”, “Bình dân học vụ số” trong ĐV, NLĐ; triển khai kế hoạch phát triển ĐV, thành lập công đoàn cơ sở; hướng dẫn về đại hội Công đoàn cấp cơ sở, trích nộp kinh phí, đoàn phí công đoàn,...

Đại biểu trao đổi, đóng góp ý kiến vào một số nội dung về tình hình CNVCLĐ và hoạt động công đoàn, chỉ ra những hạn chế, khó khăn và đề xuất nhiều giải pháp thiết thực.

Phát biểu kết luận hội nghị, Phó Chủ tịch UBMTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trần Lê Duy yêu cầu, thời gian tới cần tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục ĐV, NLĐ về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nâng cao ý thức chấp hành kỷ luật, tác phong công nghiệp, tinh thần học tập, sáng tạo trong thời kỳ chuyển đổi số; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ để có định hướng phù hợp, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, thực hiện tốt công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ nhất là triển khai thực hiện có hiệu quả chương trình phúc lợi đoàn viên; xây dựng và triển khai kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026;.../.