Bến Lức: Nhiều chính sách “giữ chân” công nhân, người lao động ở lại làm việc

Trong những ngày qua, bên cạnh việc phối hợp chặt chẽ giữa các tỉnh, thành tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động đủ điều kiện kiên quyết muốn về, huyện Bến Lức đã thành lập tổ vận động công nhân, người lao động ở lại làm việc nhằm đáp ứng yêu cầu tái sản xuất trong tình hình mới. Tính đến thời điểm này, toàn huyện Bến Lức có 197 lao động rời địa phương để về quê tại các tỉnh, thành miền Tây.

LĐLD huyện Bến Lức trao sữa con công nhân lao động từ 0-3 tuổi tại khu nhà trọ.

Để “giữ chân” công nhân, người lao động, phục vụ cho việc tái sản xuất của các nhà máy, xí nghiệp, chính quyền địa phương thường xuyên đến từng khu trọ động viên, vận động người lao động ở lại làm việc. Bên cạnh đó, UBND huyện, LĐLĐ huyện cũng thường xuyên hỗ trợ công nhân, người lao động những phần quà, các gói an sinh để người lao động an tâm ở lại. Cụ thể, LĐLĐ huyện Bến Lức hỗ trợ cho trên 37.200 CNLĐ tại khu nhà gói hỗ trợ an sinh gồm, mỗi người nhận 5kg gạo và 100.000 đồng; thăm hỏi và tặng 523 hộp sữa cho nữ CNLĐ mang thai và sữa cho bé từ 0-3 tuổi là con CNLĐ đang ở trọ,… với tổng số tiền hỗ trợ trong đợt dịch này là hơn 18 tỷ đồng. Ngoài ra, LĐLĐ Bến Lức cùng Công an huyện vận động 593 chủ nhà trọ giảm giá tiền thuê phòng, hỗ trợ lương thực phẩm trên 6,4 tỷ đồng cho CNLĐ. LĐLĐ huyện còn vận động cho quỹ phòng chống COVID của huyện 23 tấn gạo và các nhu yếu phẩm để hỗ trợ cho người dân đang sinh sống trên địa bàn huyện gặp khó khăn do COVID-19.

Trao mái ấm công đoàn cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Trước tác động của dịch COVID-19 ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của công nhân, người lao động; ngoài sự nỗ lực của chính quyền địa phương, các chủ doanh nghiệp cũng cần phải có sự hỗ trợ kịp thời hơn nữa để công dân, người lao động an tâm ở lại phục vụ tái sản xuất cho công ty, doanh nghiệp./.

Việt Hằng