Bến Lức phong trào công nhân viên chức lao động có nhiều đổi mới, sáng tạo, linh hoạt

Ngày 25/7/2022 Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện Bến Lức tổ chức sơ kết phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2022. Đến dự có ông Nguyễn Văn Quí – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Long An, ông Dương Văn Út – Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện cùng lãnh đạo UBND huyện, các phòng ban chuyên môn huyện, chủ tịch, phó chủ tịch các Công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động huyện.

Sau ảnh hưởng của dịch COVID-19 bùng phát lần thứ 4, đời sống việc làm của đoàn viên, người lao động cơ bản ổn định khi đa phần các doanh nghiệp đã hoạt động trở lại bình thường. Song vẫn còn một số doanh nghiệp do không có đơn hàng, sản xuất cầm chừng nên một bộ phận người lao động gặp khó khăn. Liên đoàn lao động huyện đã tập trung chỉ đạo các công đoàn cơ sở nắm bắt tình hình, phối hợp doanh nghiệp có giải pháp, tìm các nguồn kinh phí để chi trả một phần tiền lương, hỗ trợ, tặng quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn.

Với nhiều hoạt động thiết thực, đổi mới, sáng tạo, linh hoạt trong cách làm, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động, trong 6 tháng năm 2022 phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trên địa bàn huyện đạt được nhiều kết quả đáng phấn khởi, thể hiện sự quyết tâm, nỗ lực của các cấp công đoàn từ huyện đến cơ sở trong thời điểm dịch bệnh COVID-19 khó khăn. Nổi bật là phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Chương trình 1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch -19” dCOVID do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, được triển khai mang lại hiệu quả cao. 

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Dương Văn Út – Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện đề nghị các cấp công đoàn trong huyện cần tiếp tục đẩy mạnh phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn 6 tháng cuối năm 2022. Đặc biệt phải quan tâm hơn đến việc nắm tình hình, tư tưởng, nguyện vọng không chỉ trong CNVCLĐ mà cả trong nhân dân. Từ đó, kịp thời chia sẻ, hỗ trợ, giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn, tăng cường hoạt động đối thoại với công nhân, với doanh nghiệp nhằm cùng nhau tháo gỡ khó khăn, nâng cao hiệu quả hoạt động, chăm lo và bảo vệ tốt nhất quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2022./.

Lê Hạnh