Doanh nghiệp và công đoàn Bến Lức chăm lo Tết cho người lao động

Năm 2021 là năm đặc biệt khó khăn với nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn huyện Bến Lức do sụt giảm doanh thu, đứt gãy nguồn cung ứng và các chi phí sản xuất gia tăng. Mặc dù vậy, Tết Nguyên đán 2022, các doanh nghiệp cùng với tổ chức công đoàn vẫn chủ động xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cho NLĐ, giúp họ yên tâm sản xuất.

Công ty Hồng Vương Quốc tế có gần 4.000 lao động trong lĩnh may mặc

Trong đó, nhiều DN đã cải thiện chính sách, nhất là chính sách lương, thưởng để NLĐ tiếp tục gắn bó với DN trước và sau Tết. Đây cũng là cách để DN giữ nguồn nhân lực chủ chốt, đóng góp cho sự phát triển của DN. Công ty Hồng Vương Quốc tế có gần 4.000 lao động trong lĩnh may mặc. Để ghi nhận những cống hiến của NLĐ trong năm qua, công ty đã thống nhất thưởng cho NLĐ bình quân 1,5 tháng lương/người, cao nhất 4,5 tháng lương/ người. Năm nay, công ty và Công đoàn không tổ chức Tết sum vầy nhưng sẽ tặng quà Tết cho tất cả công nhân lao động và tổ chức đến ký túc xá chúc Tết NLĐ ở lại đón Tết xa quê.

Doanh nghiệp và Công đoàn tổ chức tặng quà, tiệc tất niên cho người lao động không có điều kiện về quê đón Tết

Nhằm góp phần chăm lo cho lực lượng công nhân lao động trong dịp Tết, huyện chỉ đạo các ngành liên quan chủ động phối hợp tổ chức giám sát thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng cho công nhân lao động đặc biệt giám sát việc công bố và chi trả tiền thưởng Tết cho công nhân lao động. Liên đoàn Lao động huyện Bến Lức tổ chức thăm và trao tặng 2.038 phần quà. Ngoài ra, các CĐCS tặng trên 21.000 phần quà cho ĐVCĐ, với tổng kinh phí trên 6,3 tỷ đồng. Bên cạnh đó, các chủ nhà trọ trên địa bàn huyện cũng có nhiều hình thức hỗ trợ cho CNLĐ như tặng nhu yếu phẩm, quà tết cho CNLĐ không có điều kiện về quê ăn tết… với tổng kinh phí gần 02 tỷ đồng…. Qua đó đã mang đến không khí ấm áp, vui tươi, tạo thêm phấn khởi cho người lao động có thêm niềm vui và điều kiện để vui xuân, đón Tết./.

Việt Hằng – Lê Hạnh