Liên đoàn lao động Tỉnh rút kinh nghiệm công tác giải quyết ngừng việc tập thể

Sáng nay, 3.8.2018, Liên đoàn lao động Tỉnh Long An tổ chức hội nghị rút kinh nghiệm công tác tham gia giải quyết ngừng việc tập thể. Ông Mai Văn Nhiều, Chánh Văn phòng UBND Tỉnh, đại diện các ban Tuyên giáo, Dân vận Tỉnh uỷ đã đến dự.

Ông Mai văn Nhiều Chánh Văn phòng UBND Tỉnh dự hội nghị

Hội nghị đã đánh giá tình hình công nhân lao động ngừng làm việc tập thể trong tháng 6 năm 2018 trên địa bàn tỉnh Long An do tác động, ảnh hưởng của hoạt động kích động biểu tình phản đối luật an minh mạng và dự luật đơn vị hành chính, kinh tế đặc biệt.

Theo báo cáo của Liên đoàn lao động tỉnh, từ ngày 9 đến ngày 17.6.2018, toàn tỉnh xảy ra 73 vụ ngừng việc tập thể với 62.000 lượt người lao động tham gia. Lý do ngừng việc không liên quan đến quan hệ lao động mà do tác động từ bên ngoài, do lây lan từ những doanh nghiệp có đông người lao động ngoài tỉnh như Công ty Pou Yen ở thành phố Hồ Chí Minh và Khu công nghiệp Tân Hương ở tỉnh Tiền Giang. Trong 73 doanh nghiệp có công nhân lao động ngừng việc đa số là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, nhiều nhất là doanh nghiệp Đài Loan với 42 doanh nghiệp. Các cuộc ngừng việc có tính lây lan nhanh, tác động mạnh, lôi kéo khoản 60% người lao động xuống đường. Mặc dù các cuộc ngừng việc diễn ra ôn hoà, không gây thiệt hại về người, tài sản nhưng cũng gây bức xúc trong giới chủ doanh nghiệp, ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Ông Nguyễn Văn Quí (hàng ghế đầu, bên phải), Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cùng các đại diện công đoàn cơ sở dự hội nghị

Trước tình hình khẩn trương, phức tạp của các cuộc ngừng việc tập thể, tập trung đông người có liên quan đến an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, Liên đoàn lao động tỉnh thực hiện chỉ đạo của Tỉnh uỷ, UBND Tỉnh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nắm bắt thông tin, triển khai kịp thời các giải pháp phù hợp sớm ổn định tình hình, tuyên truyền sâu rộng trong công nhân, không để kẻ xấu lợi dụng, kích động, ảnh hưởng tiêu cực đến công ăn việc làm, giảm thu nhập của bản thân người lao động, thậm chí vi phạm pháp luật.

Hội nghị cũng rút kinh nghiệm về những hạn chế trong công tác phối hợp xử lý vụ việc giữa các ngành, các cấp, xây dựng lực lượng công nhân nòng cốt, thành lập và hoạt động mạng lưới thông tin liên lạc, đường dây nóng tại các doanh nghiệp có đông công nhân lao động, các khu, cụm công nghiệp, chủ động tích cực nắm bắt thông tin và đấu tranh trên mạng xã hội, xử lý nghiêm những hành vi lôi kéo, kích động, gây rối trật tự an toàn xã hội, vi phạm pháp luật.

Tin, ảnh: Hữu Minh