Nhà ở xã hội cho công nhân - Điều kiện cần để thu hút người lao động

Phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân là một trong những chủ trương của tỉnh Long An để thu hút nguồn nhân lực nên vấn đề này đang được quan tâm đầu tư. Chính vì vậy, trong nhiều năm trở lại đây, ngoài chăm lo đời sống vật chất tinh thần thì tại Long An việc xây dựng các công trình nhà này đang được quan tâm đầu tư. Khu lưu trú công nhân KCN Long Hậu, huyện Cần Giuộc, một trong những khu nhà ở xã hội cho công nhân đầu tiên ở Long An.

An ninh, vệ sinh và gần chỗ làm,… chính những tiện ích này mà vợ chồng chị Thảo Trang đã quyết định dọn vào nhà lưu trú của KCN Long Hậu để ở trong nhiều năm nay. Với căn phòng 40m² dành cho cả nhà, mỗi tháng khoảng 2,5 triệu đồng, dù cao hơn so với tiền trọ bên ngoài, nhưng cả gia đình chị Trang luôn cảm thấy thoải mái với cuộc sống tại đây.

Chị Võ Thị Thảo Trang, huyện Vĩnh Thạnh, thành phố Cần Thơ: “Lúc trước em cũng ở trọ rồi, giờ ở đây em thấy hơn ở trọ nhiều thứ. Dù tiền có nhỉn hơn ở ngoài, nhưng nó an ninh, yên tĩnh, mát mẻ hơn. Có những dịch vụ kèm theo rất nhiều, nên công nhân ở đây đi làm người ta yên tâm hơn”

Còn với trường hợp của chị Lan, vừa mới được tuyển dụng thì công ty đã hỗ trợ chỗ ở tại khu lưu trú, nên chị không mất nhiều thời gian để đi tìm trọ bên ngoài. Dù căn phòng 40m² với 4 người ở, nhưng mọi sinh hoạt tại đây đều rất tiện nghi khi có không gian bếp và nhà vệ sinh riêng.

Chị Trương Thị Thái Lan – Công ty TNHH giải pháp y sinh ABT, KCN Long Hậu: “Về mặt phòng thì em không tốn, chỉ tốn tiền điện, nước. Ngoài ra thì tình hình an ninh ở đây rất tốt, có PCCC, có hầm xe, nên em cảm thấy yên tâm hơn. Không khí ở đây cũng thoáng mát, có nhiều cây xanh, hạn chế được khói, bụi và ô nhiễm môi trường”

Nhà lưu trú KCN Long Hậu có 4 khu nhà lưu trú, mỗi khu nhà có 5 tầng với tổng cộng 600 phòng được thiết kế đa dạng dành cho công nhân và chuyên gia. Bên cạnh đó, nhà lưu trú còn có nhiều tiện ích phục vụ sinh hoạt của công nhân như phòng khám, siêu thị, nhà trẻ, phòng tập thể dục và khu vực thể thao ngoài trời.

Ông Võ Nguyễn Phúc Sinh - Giám sát nhân sự Công ty CP Vàng bạc đá quý PNJ Phú Quận, KCN Long Hậu: “Hiện tại thời gian làm việc dài, nên tăng ca về đêm mà ở khu lưu trú thì cảm giác rất an tâm anh em. Bản thân tôi thấy nên cần những KLT này ở KCN, an cư lạc nghiệp mà, nên khi công nhân có nơi đáng sống thì họ sẽ làm việc được tốt hơn”

Ông Bùi Lê Minh Hiếu – Gíam đốc Tiếp thị kinh doanh Công ty CP Long Hậu, huyện Cần Giuộc: “Long Hậu mong muốn tạo một hạ tầng cho NLĐ có thể vừa sinh hoạt, vừa làm việc gần công ty. Long An nếu muốn tạo môi trường sản xuất tốt, thu hút những dự án mới thì rất cần thiết triển khai mô hình KLT công nhân tại KCN”

Trên địa bàn tỉnh Long An có trên 1.560 doanh nghiệp đang hoạt động với khoảng 176.000 lao động. Do đó, việc phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân như cách làm của KCN Long Hậu, đây chính là một trong những chủ trương của tỉnh để thu hút hơn nguồn nhân lực đến và gắn bó lâu dài với Long An./.

Huỳnh Phong – Hùng Anh