Tỉnh Long An triển khai đề án đưa người đi lao động ở nước ngoài.

Chiều nay, 24-6-2020, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Long An tổ chức hội nghị triển khai thực hiện đề án đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2020-2025. Ông phạm Tấn Hòa, Phó Chủ tịch UBND Tỉnh đến dự và phát biểu chỉ đạo.

Hội nghị triển khai đề án đưa người đi lao động ở nước ngoài.

Theo đề án, trong năm 2020, tỉnh Long An có khoảng 500 lao động đi làm việc ở nước ngoài và từ năm 2021 đến năm 2025, mỗi năm sẽ có 1.000 người đi lao động ở nước ngoài. Tuy nhiên, trong thời gian qua người lao động tham gia xuất khẩu lao động còn ít, do nhiều nguyên nhân, trong đó nguyên nhân quan trọng nhất là do chưa có chính sách hỗ trợ tạo điều kiện và khuyến khích người lao động tham gia xuất khẩu lao động, đặc biệt là chính sách hỗ trợ về vốn để đóng các khoản phí tư vấn, học phí: Đào tạo nghề, học ngoại ngữ, giáo dục định hướng; chi phí: Khám sức khỏe, làm hộ chiếu, tiền ăn trong thời gian học, phí môi giới đóng cho các công ty xuất khẩu lao động, tiền mua vé máy bay…v.v từ đó, rất nhiều người lao động có nhu cầu xuất khẩu lao động nhưng không thể đi được vì không có vốn hoặc thiếu vốn, đang rất cần sự hỗ trợ cho vay thêm từ ngân sách địa phương. Đề án đưa người đi lao động ở nước ngoài của tỉnh đã đưa ra các giải pháp khắc phục những hạn chế này.

Sinh viên,học sinh được tư vấn về các vấn đề liên quan đến xuất khẩu lao động

Đề án đã giao nhiệm vụ, chỉ tiêu cụ thể cho trên 20 cơ sở đào tạo nghề, các trung tâm xúc tiến đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Những điều kiện và cam kết bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, phải đặt chất lượng lên hàng đầu, tạo mọi điều kiện thuận lợi để thực hiện Đề án đạt kết quả và hiệu quả cao nhất. Khắc phục những hạn chế, yếu kém trong thời gian qua, không chạy theo số lượng, chú trọng chất lượng, có sự tham gia đóng góp từ phía gia đình và bản thân người lao động. Lao động ở nước ngoài tạo cơ hội cho người lao động nâng cao trình độ tay nghề, tác phong công nghiệp và ý thức tổ chức kỷ luật cho người lao động; góp phần nâng cao chất lượng nguồn lao động. Vì vậy, phải chọn người có phẩm chất đạo đức, sức khỏe tốt; có ý chí vượt khó; có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề phù hợp. Chủ động tạo nguồn lao động có chất lượng, gắn dạy nghề với xuất khẩu lao động để đáp ứng nhu cầu của thị trường ngoài nước và giúp người lao động có thu nhập cao, ổn định.

Ông Phạm Tấn Hòa, Phó Chủ tịch UBND Tỉnh phát biểu chỉ đạo hội nghị

Ông Phạm Tấn Hòa, Phó Chủ tịch UBND Tỉnh chỉ đạo để thực hiện đề án có hiệu quả, cần chọn các doanh nghiệp có uy tín, có độ tin cậy cao, có trách nhiệm để liên kết chặt chẽ, không để sai sót, gây ảnh hưởng đến người lao động; các doanh nghiệp xuất khẩu lao động cần lựa chọn thị trường lao động đảm bảo có điều kiện lao động tốt, thu nhập cao; ngành nghề đưa đi cần cân nhắc, lựa chọn theo yêu cầu ở từng thời điểm, tuyệt đối không tham gia đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đối với các ngành nghề, công việc, khu vực cấm theo danh mục được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành. Quản lý tốt công tác đưa người đi làm việc ở nước ngoài ở tất cả các khâu từ tuyển dụng, đào tạo nghề, nhất là khi người lao động đang làm việc ở nước ngoài cho đến khi kết thúc hợp đồng lao động. Các sở ngành, các địa phương cần triển khai sâu rộng đề án để mọi người lao động trong tỉnh nếu có đủ điều kiện đều có cơ hội tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi về học nghề và đi lao động ở nước ngoài.

Hữu Minh – Văn Huy