Bộ trưởng Bộ Nội vụ làm việc tại tỉnh Long An

Chiều 6/12, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà có buổi làm việc với tỉnh Long An về thực hiện quản lý biên chế giai đoạn 2016 – 2021. Tiếp và làm việc với Đoàn công tác có các đồng chí Bí thư tỉnh ủy Nguyễn Văn Được; Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Nguyễn Thanh Hải, Phó Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Út cùng lãnh đạo các sở ngành tỉnh.

Đoàn làm việc tại Long An

Tại buổi làm việc, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Nguyễn Thanh Hải đã thông tin với Đoàn về tình hình, kết quả thực hiện quản lý biên chế giai đoạn 2016 – 2021. Theo đó, tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tính tới thời điểm 30/6/2021 là 27.594 người. Về kết quả tinh giản biên chế:Tổng biên chế công chức được giao của hệ thống chính trị tỉnh năm 2021 là 3.594 biên chế, giảm 444 biên chế so với biên chế được giao năm 2015 đạt tỷ lệ gần 11 %, đảm bảo việc thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị quyết số 39 của Bộ Chính trị (khoá XI). Biên chế viên chức được giao năm 2021 là 26.330, giảm 3.225 biên chế so với năm 2015, đạt tỷ lệ gần11%.

Nhìn chung, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, các cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, địa phương, nhất là người đứng đầu đã thể hiện quyết tâm chính trị cao, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả về quản lý biên chế. Trong đó, Tỉnh ủy đã xây dựng Đề án số 02 sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII góp phần tinh gọn tổ chức, bộ máy, giảm biên chế. Qua đó, công tác quản lý, sử dụng biên chế của tỉnh được thực hiện chặt chẽ; kết quả tinh giản biên chế đạt chỉ tiêu theo quy định (gần 11%).

Tại buổi làm việc, lãnh đạo tỉnh và các sở, ngành đã có các ý kiến liên quan đến những khó khăn, vướng mắc của địa phương về công tác thực hiện quản lý biên chế trên địa bàn tỉnh, đồng thời đề xuất một số kiến nghị với Đoàn công tác.

Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Được tiếp đoàn

Với những kết quả mà Long An đã thực hiện quản lý biên chế giai đoạn 2016 – 2021, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đánh giá cáo sự nỗ lực của tỉnh trong thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo tinh thần Nghị quyết số 18 và nghị quyết số 19, trong đó cụ thể hóa bằng Đề án 02 hết sức thiết thực của tỉnh. Tuy nhiên, trong quá trình triển khai thực hiện sắp xếp lại tổ chức bộ máy cũng còn những hạn chế, việc đẩy mạnh xã hội hóa, chuyển sang cơ chế tự chủ tài chính của các đơn vị sự nghiệp công lập để giảm số người hưởng lương từ ngân sách nhà nước còn chậm…. Do đó, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà yêu cầu tỉnh Long An tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế theo quy định. Cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gắn với vị trí việc làm, tổ chức phân loại viên chức theo vị trí việc làm và sắp xếp, bố trí lại cơ cấu viên chức theo hướng vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ….

Tại hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Được tiếp thu các ý kiến chỉ đạo, góp ý của Đoàn công tác và mong muốn Bộ Nội vụ tiếp tục quan tâm, hỗ trợ tỉnh Long An trong việc thực hiện tổ chức bộ máy, cơ cấu vị trí việc làm, biên chế và tinh giản biên chế…

Quế Quyên – Võ Huy

Đoàn công tác của Bộ Nội vụ làm việc tại huyện Cần Giuộc.

Đoàn công tác của Bộ Nội vụ cũng đã có buổi làm việc tại huyện Cần Giuộc về kết quả thực hiện quản lý biên chế giai đoạn 2016 – 2021 trên địa bàn huyện vào sáng 6/12. Tiếp đoàn có Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Nguyễn Thanh Hải, Bí thư Huyện ủy Cần Giuộc Phạm Văn Bốn.

Đoàn làm việc tại huyện Cần Giuộc

Đến nay, huyện đã triển khai thực hiện tinh giản biên chế đạt tỷ lệ 10%, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Cũng tại buổi làm việc, huyện cũng đã trao đổi, giải đáp và làm rõ một số nội dung liên quan đến công tác quản lý biên chế trên địa bàn huyện.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đánh giá cao công tác thực hiện quản lý biên chế của huyện giai đoạn 2016 – 2021. Tuy nhiên, Bộ trưởng Bộ nội vụ cho rằng trong quá trình quản lý và sử dụng biên chế của địa phương chưa có giải pháp dự báo nguồn nhân lực để tuyển dụng trên cơ sở đã được giao biên chế. Đồng thời, yêu cầu địa phương khắc phục những khó khăn, bất cập trong tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ công chức nhất là cấp cơ sở. Đồng thời, yêu cầu Ban Thường vụ Huyện ủy Cần Giuộc tiếp tục giảm 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Tiếp tục rà soát lại đội ngũ cán bộ công chức không chuyên trách cấp xã để nâng cao chất lượng cấp cơ sở.

Quế Quyên – Võ Huy