Gửi gắm niềm tin, kỳ vọng trong nhiệm kỳ mới

Hướng về Đại hội Công đoàn (CĐ) tỉnh Tây Ninh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, cán bộ, đoàn viên (ĐV) CĐ, công nhân (CN), viên chức, lao động (LĐ) trên địa bàn tỉnh gửi gắm niềm tin, kỳ vọng vào sự thành công của Đại hội và hoạt động CĐ trong nhiệm kỳ mới.

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Sheen Bridge (xã Cần Giuộc) Phan Thị Ngọc Linh:

Trong nhiệm kỳ mới, tôi mong muốn CĐ tiếp tục quan tâm sâu sát và thực chất hơn nữa đến việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người LĐ. Trọng tâm là vai trò đại diện, tham gia đối thoại, thương lượng tập thể, giám sát việc thực hiện pháp luật LĐ tại doanh nghiệp (DN), nhằm bảo đảm các chế độ về tiền lương, thu nhập, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi được thực hiện đầy đủ, đúng quy định, phù hợp với điều kiện thực tế của người LĐ.

Bên cạnh đó, vấn đề đời sống vật chất và tinh thần cần được đặt ở vị trí trung tâm trong các hoạt động CĐ. Tôi kỳ vọng CĐ cấp trên tăng cường chỉ đạo, hỗ trợ cơ sở nâng cao chất lượng bữa ăn ca, bảo đảm dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm; đồng thời có các giải pháp thiết thực góp phần cải thiện thu nhập, nhất là trong bối cảnh giá sinh hoạt ngày càng tăng.

Các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần như văn hóa, văn nghệ, thể thao, tư vấn pháp luật, chăm sóc sức khỏe cũng cần được duy trì thường xuyên, phù hợp với đặc thù từng ngành nghề, DN.

Đặc biệt, ĐV, người LĐ mong muốn CĐ quan tâm nhiều hơn nữa đến LĐ nữ - lực lượng chiếm tỷ lệ lớn trong các khu công nghiệp, DN sản xuất. Việc đề xuất, kiến nghị các chính sách phù hợp về thời gian làm việc linh hoạt, tăng thời gian nghỉ ngơi hợp lý, tạo điều kiện để nữ CNLĐ chăm sóc sức khỏe bản thân và con nhỏ là rất cần thiết. Qua đó, góp phần giúp LĐ nữ yên tâm gắn bó lâu dài với DN, ổn định cuộc sống và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Anh Mai Hồng Dinh - kỹ sư kỹ thuật bảo trì, Công ty Cổ phần VietNamSolar (Nhà máy Điện mặt trời Solar Park) (xã Đức Huệ):

Là một ĐVCĐ, kỹ sư trẻ đang trực tiếp LĐ, sản xuất, hướng về Đại hội CĐ tỉnh lần thứ I, tôi có rất nhiều cảm xúc. Đây không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng mà còn là dấu mốc khởi đầu cho một chặng đường mới của tổ chức đại diện cho tiếng nói của chúng tôi.

Nếu được trao cơ hội để nói lên những tâm tư, nguyện vọng bấy lâu nay, tôi xin được gói gọn trong 3 vấn đề trọng tâm: Chất lượng nguồn nhân lực, tính cấp thiết của vấn đề an cư và khát vọng vươn lên trong thời kỳ mới.

Thứ nhất, về đội ngũ lãnh đạo, tôi đặt kỳ vọng vào chữ "Tâm" và chữ "Tầm". Đại hội lần này mang tính chất đặt nền móng, vì vậy tôi mong Đại hội sẽ chỉ định nhân sự Ban Chấp hành thực sự bản lĩnh. Về chữ “Tâm”, đó phải là những người thủ lĩnh biết chia sẻ với người LĐ, biết trăn trở khi thấy đời sống ĐV còn khó khăn.

Họ phải là người dám đứng về phía người yếu thế, dám đấu tranh, thương lượng để bảo vệ quyền lợi chính đáng cho CNLĐ. Về chữ “Tầm”, trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động, cán bộ CĐ cần có tư duy đổi mới, nhạy bén, không hoạt động theo lối mòn hành chính mà phải đi sâu, đi sát vào thực tế đời sống nhà máy, xí nghiệp.

Thứ hai, và cũng là điều tôi trăn trở nhất, đó là bài toán về thu nhập và nhà ở. Có một thực tế chúng ta phải nhìn thẳng, đó là khái niệm "an cư, lạc nghiệp" đang dần trở thành một giấc mơ xa vời đối với phần lớn người LĐ, trong đó có cả những LĐ có trình độ. Như bản thân tôi, là kỹ sư trẻ, được đào tạo bài bản, có công việc ổn định và mức thu nhập được xem là nhỉnh hơn so với mặt bằng chung của LĐ phổ thông.

Thế nhưng, dù tôi có dành dụm thì việc sở hữu một căn nhà, thậm chí là mua nhà ở xã hội vẫn là một bài toán chưa có lời giải. Hiện nay, giá nhà ở xã hội dù đã có ưu đãi nhưng vẫn đang “neo” ở mức rất cao so với thu nhập thực tế.

Với mức lương của một kỹ sư trẻ, sau khi trừ chi phí thuê trọ, sinh hoạt phí ngày càng tăng, số tiền dư lại hằng tháng là rất “khiêm tốn”. Để tích lũy đủ 30-50% số tiền đối ứng ban đầu cho một căn nhà ở xã hội là điều vô cùng khó khăn, chưa kể áp lực trả lãi ngân hàng hằng tháng sau đó.

Câu hỏi đặt ra, nếu một kỹ sư như tôi còn thấy “cánh cửa” sở hữu nhà ở “hẹp” đến vậy thì những CNLĐ trực tiếp, những người đang hưởng mức lương tối thiểu vùng, họ sẽ phải xoay xở ra sao?

Chính vì vậy, tôi gửi gắm vào Đại hội và nhiệm kỳ mới một kỳ vọng mãnh liệt. Đó là, CĐ hãy là tiếng nói mạnh mẽ nhất kiến nghị với tỉnh và Chính phủ để có những cơ chế đặc thù hơn nữa về nhà ở. Không chỉ là xây thêm nhà mà là giải bài toán tiếp cận tài chính.

Chúng tôi cần những gói vay lãi suất thật sự thấp, thời gian vay dài hạn hơn và giá nhà phải thực sự phù hợp với thu nhập của người LĐ tại địa phương. Hãy đưa vấn đề "nhà ở" và "lương đủ sống" vào trọng tâm của các cuộc đối thoại, thương lượng tập thể. Chỉ khi người LĐ không còn phải nơm nớp lo chuyện cơm áo, chỗ ở thì chúng tôi mới có thể toàn tâm, toàn ý cống hiến cho DN và xã hội.

Thứ ba, tôi mong muốn CĐ tạo bệ phóng để người LĐ phát huy năng lực và sự tự tin. Trong thời đại Cách mạng công nghiệp 4.0, kỷ nguyên vươn mình của đất nước, người LĐ chúng tôi rất sợ bị tụt hậu và đào thải. Chúng tôi không chỉ cần được "chăm lo" bằng quà cáp, thăm hỏi mà chúng tôi khao khát được "trang bị".

Do vậy, tôi mong nhiệm kỳ mới, CĐ quan tâm nhiều hơn về vấn đề nâng cao tay nghề, kỹ năng mềm, tác phong công nghiệp và kiến thức pháp luật cho người LĐ. Hãy giúp người LĐ chúng tôi từ vị thế "làm công ăn lương" trở thành những "đối tác" đầy năng lực, tự tin của DN. Hãy tạo ra những sân chơi, phong trào thi đua thực chất để những kỹ sư trẻ như tôi và cả những CN lành nghề có cơ hội thể hiện trí tuệ, sáng kiến, sáng tạo.

Tôi tin tưởng rằng, Đại hội CĐ tỉnh lần thứ I sẽ là "Hội nghị Diên Hồng" của giai cấp CN và người LĐ toàn tỉnh. Tôi gửi trọn niềm tin vào các đại biểu, mong các đại biểu hãy mang tiếng nói, khát vọng và cả những nỗi niềm trăn trở của chúng tôi đến với Đại hội để nhiệm kỳ mới thực sự là một nhiệm kỳ của hành động, đột phá và vì người LĐ.

Anh Đoàn Văn Khánh - đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam (xã Bến Lức):

Với vai trò là một ĐV, người LĐ tại DN, tôi xin gửi gắm niềm tin và kỳ vọng lớn lao vào Đại hội CĐ tỉnh lần thứ I, hy vọng sẽ tạo ra một bước ngoặt cho hoạt động CĐ tỉnh nhà. Chúng tôi kỳ vọng Đại hội sẽ chỉ định nhân sự Ban Chấp hành khóa mới thực sự mạnh mẽ, đoàn kết và sáng tạo, có khả năng dẫn dắt hoạt động CĐ tỉnh phát triển vượt bậc sau hợp nhất tỉnh.

Đặc biệt, nguyện vọng lớn nhất của chúng tôi là CĐ tỉnh trong nhiệm kỳ mới sẽ đặt lợi ích của người LĐ lên hàng đầu, cụ thể là: Tăng cường vai trò đại diện trong việc thương lượng, giám sát để cải thiện thu nhập thực tế và phúc lợi xã hội, đồng thời đa dạng hóa các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần, văn hóa, thể thao để người LĐ được tái tạo sức LĐ.

Chúng tôi mong muốn CĐ sẽ đổi mới phương thức hoạt động, ứng dụng công nghệ để kịp thời nắm bắt và giải quyết các kiến nghị từ cơ sở, thực sự trở thành chỗ dựa vững chắc về cả vật chất và tinh thần cho mỗi ĐV, người LĐ.

Chị Trần Thị Kim Duyên - đoàn viên Công đoàn cơ sở Trường Cao đẳng Y tế Long An (phường Long An):

Là ĐVCĐ, tôi tin tưởng, phấn khởi và kỳ vọng vào Đại hội CĐ tỉnh lần thứ I, mong Đại hội sẽ chỉ định nhân sự Ban Chấp hành tâm huyết, trách nhiệm, đại diện cho quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người LĐ và đề ra những chủ trương, giải pháp thiết thực cho nhiệm kỳ mới.

Tôi mong tổ chức CĐ tiếp tục quan tâm chăm lo đời sống, việc làm, thu nhập, điều kiện LĐ; đẩy mạnh bảo vệ quyền lợi, nâng cao phúc lợi, đào tạo và bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng cho ĐV, đồng thời đổi mới nội dung, phương thức hoạt động hướng về cơ sở.

Với tinh thần đoàn kết và trách nhiệm, ĐV chúng tôi sẽ quyết tâm nỗ lực LĐ, sáng tạo, tích cực tham gia các phong trào thi đua để CĐ cơ sở hoạt động mạnh mẽ hơn, hiệu quả hơn, góp phần xây dựng CĐ tỉnh ngày càng vững mạnh.

Chị Nguyễn Thảo Nguyên - đoàn viên Công đoàn cơ sở Trường Đại học Tân Tạo (xã Đức Hòa):

Là một ĐV, tôi bày tỏ sự tin tưởng và kỳ vọng vào Đại hội CĐ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030. Tôi mong muốn CĐ tiếp tục quan tâm, chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho người LĐ, đặc biệt là đội ngũ cán bộ, giảng viên trong khối giáo dục.

Bên cạnh đó, tôi mong muốn tổ chức CĐ sẽ không ngừng đổi mới hoạt động, phát huy vai trò đại diện, là chỗ dựa tin cậy để ĐV yên tâm công tác, đóng góp cho sự phát triển bền vững của tỉnh./.