Bến Lức nỗ lực khắc phục khó khăn do thiếu nhân lực ngành y tế

Trước việc nhiều cán bộ, nhân viên y tế bỏ việc hoặc chuyển đổi công tác, Trung tâm Y tế huyện Bến Lức đã phải tìm hướng khắc phục để ổn định hoạt động chăm sóc sức khỏe cho người dân.

Tại Trung tâm Y tế huyện, hiện nay có khoảng 100 cán bộ y bác sĩ đảm đương nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe cho hơn 118 ngàn dân trên địa bàn, đã gây áp lực không nhỏ cho đội ngũ nhân lực y tế. Cùng với đó, trong năm 2022 đã có 09 cán bộ, viên chức tại Trung tâm Y tế xin thôi việc và xin chuyển công tác khiến sự khó khăn của đơn vị đã khó càng khó thêm. Tình trạng y, bác sĩ xin nghỉ việc có nhiều nguyên nhân, trong đó chủ yếu vẫn là áp lực công việc cao, cường độ lao động nhiều, trong khi thu nhập lại thấp, lương và chế độ phụ cấp chưa đảm bảo nhu cầu cuộc sống; chính sách thu hút nguồn nhân lực ở các cơ sở y tế tư nhân tốt hơn, nhất là đối với nhân lực có trình độ cao.

Theo định mức tỉnh giao, hiện nay Trung tâm Y tế huyện Bến Lức thiếu 75 biên chế, các Trạm y tế xã, thị trấn thiếu 32 biên chế, trong năm 2021 và năm 2022 Trung tâm chỉ nhận được 09 hồ sơ y tế đạt yêu cầu. Để giải quyết bài toán này, hầu hết cán bộ, nhân viên của trung tâm hiện nay đều phải kiêm nhiệm các công việc khác; đặc biệt các phòng chức năng, khoa lâm sàng và cận lâm sàng, khoa dự phòng của trung tâm;…

Bên cạnh đó, huyện Bến Lức tiếp tục tăng cường các chính sách đãi ngộ, môi trường làm việc,… để thu hút đội ngũ nhân viên y tế, bác sĩ trẻ về công tác tại cơ sở, cùng với đó là sự hỗ trợ của các đồng nghiệp có kinh nghiệm và chính quyền để họ không đơn độc trong công tác; đồng thời, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin quản lý hồ sơ sức khỏe của người dân giúp bác sĩ gia đình, cán bộ y tế cơ sở thuận lợi hơn trong công việc,…./.

Việt Hằng