Tất cả chuyên mục
Long An|
30°C
/ 27°C - 33°C
Chủ Nhật, 02/02/2025 00:00 (GMT +7)
Cần Đước nhân rộng mô hình “Niềm nở khi tiếp xúc, tận tình khi hướng dẫn, trách nhiệm khi giải quyết công việc”
Thứ 3, 01/11/2022 | 17:03:27 [GMT +7] A A
Ngày 01/11/2022, UBND huyện Cần Đước tổ chức hội nghị triển khai nhân rộng mô hình “Niềm nở khi tiếp xúc, tận tình khi hướng dẫn, trách nhiệm khi giải quyết công việc” cho các cơ quan, ban, ngành, UBMTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội huyện và Chủ tịch UBND các xã, thị trấn trên địa bàn.
Mô hình “Niềm nở khi tiếp xúc, tận tình khi hướng dẫn, trách nhiệm khi giải quyết công việc” được thực hiện điểm và nhân rộng từ Công an huyện Cần Đước qua hiệu quả đạt được hơn 02 năm triển khai. Dưới sự tập trung lãnh, chỉ đạo sâu sát, kịp thời của Đảng ủy - Ban Chỉ huy Công an huyện, cán bộ chiến sĩ đã có sự chuyển biến rõ nét, nâng cao năng lực, tinh thần trách nhiệm, giao tiếp, ứng xử văn minh, lịch sự, cũng như thái độ phục vụ ân cần, niềm nở đối với Nhân dân. Từ đó, nhận được nhiều tình cảm, yêu mến, tin tưởng của Nhân dân, xây dựng hình ảnh đẹp của người cán bộ chiến sĩ. Nhiều tấm gương cán bộ, chiến sĩ tận tụy trong công việc, có sự phấn đấu, nỗ lực, quyết tâm cao, không quản ngại khó khăn, vất vả, gian khổ, nguy hiểm, dù là trong công tác chuyên môn hay trong phòng, chống dịch COVID -19...
Để góp phần đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, UBND huyện nhân rộng mô hình “Niềm nở khi tiếp xúc, tận tình khi hướng dẫn, trách nhiệm khi giải quyết công việc” trong toàn huyện, trong đó chú trọng tại Trung tâm Hành chính công của huyện và bộ phận một cửa của UBND các xã, thị trấn. Bên cạnh đó, các cơ quan, các xã, thị trấn củng cố lại hệ thống camera để giám sát, hòm thư góp ý và thông báo công khai số điện thoại của lãnh đạo phụ trách tại khu vực giải quyết thủ tục hành chính để tiếp nhận, kịp thời xử lý thông tin của cơ quan, tổ chức và công dân phản ánh về tinh thần, trách nhiệm, thái độ phục vụ của cán bộ, công chức; xây dựng các panô, khẩu hiệu tuyên truyền. Đồng thời Lãnh đạo mỗi cơ quan, đơn vị, địa phương thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở việc thực hiện; phê bình, chấn chỉnh và xử lý những cá nhân có sai phạm về văn hóa công vụ./.
Cẩm Tú
Ý kiến ()