Doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh chỉ tuyển được khoảng 60% trên tổng số nhu cầu lao động trong 6 tháng đầu năm 2019

Theo kết quả thống kê, tổng hợp từ thị trường lao động 6 tháng đầu năm 2019 về nhu cầu tuyển dụng lao động của các đơn vị, doanh nghiệp và nhu cầu tìm việc làm của người lao động cho thấy, Long An có sự chênh lệch lớn giữa nguồn cung và cầu, dẫn đến thiếu hụt lao động, ảnh hưởng tới kế hoạch sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Hiện Long An có sự chênh lệch lớn giữa cung và cầu lao động

Chính sự mất cân đối giữa cung và cầu trên thị trường lao động nên các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh chỉ tuyển được khoảng 60% trên tổng số nhu cầu lao động phục vụ sản xuất, kinh doanh, tập trung tại một số ngành nghề, trong đó lao động phổ thông chiếm tỷ lệ cao nhất với hơn 64%, kế đến là ngành may mặc, giày da, may túi xách, dệt, nhuộm, cơ khí, chế tạo, công nghệ ô tô, điện tử, điện lạnh,…

Nhìn chung, lao động phổ thông là lực lượng lao động thiếu hụt lớn nhất đối với các doanh nghiệp trong và ngoài tinh. Do lương thấp, thu nhập không đáp ứng được chi phí cho người lao động ở tỉnh khác đến làm việc, điều kiện ăn ở sinh hoạt chưa được doanh nghiệp quan tâm đúng mức nên việc tuyển dụng lao động hiện tại còn gặp nhiều khó khăn. Vì vậy, thời gian tới, để đáp ứng nhu cầu này, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa nhà đầu tư, doanh nghiệp và cơ quan chức năng trong việc trao đổi, nắm bắt thông tin, đồng thời, doanh nghiệp phải chủ động có chính sách tiền lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác nếu muốn người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với đơn vị./.

Thanh Thủy – Võ Huy