Khảo sát công tác tuyển dụng và thực hiện chính sách tinh giảm biên chế tại huyện Châu Thành.

​Ngày 23/4/2019, Đoàn cán bộ ban pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh do ông Nguyễn Minh Hùng – Phó ban Pháp chế HĐND tỉnh làm trưởng đoàn đến huyện Châu Thành khảo sát về công tác tuyển dụng, phân bổ và thực hiện chính sách tinh giảm biên chế công chức, viên chức trên địa bàn huyện Châu Thành từ tháng 1-2017 đến tháng 3/2019.

Quang cảnh buổi làm việc

UBND huyện Châu Thành hiện có 11 cơ quan chuyên môn và 37 đơn vị sự nghiệp trực thuộc. Nhìn chung, hiện nay số lượng người làm việc trong các cơ quan, đơn vị của huyện còn thiếu so với biên chế được tỉnh giao nên một số cơ quan, đơn vị phải choàng gánh nhiều công việc.

Thực hiện chủ trương tinh giảm biên chế, nâng cao hiệu quả công tác, từ năm 2015 đến nay, huyện Châu Thành thực hiện tinh giảm biên chế công chức từ 97 biên chế xuống còn 84 biên chế. Tính đến ngày 31/3/2019 số lượng biên chế công chức thực tế có mặt tại các phòng ban huyện là 84 người. Hiện tại, UBND huyện đã phân bổ phù hợp cho các cơ quan, đơn vị và chỉ đạo các đơn vị phân công công chức, viên chức kiêm nhiệm nhiều mảng công tác nhằm đảm bảo thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ đươc giao.

Tại buổi làm việc, UBND huyện đề xuất UBND tỉnh xem xét có chế độ phù hợp với những công chức, viên chức kiêm nhiệm nhiều vị trí việc làm, xem xét bổ sung biên chế viên chức sự nghiệp ngành giáo dục đào tạo cho huyện theo nhu cầu thực tế tình hình về số lớp, số học sinh theo quy định của Bộ Giáo dục và đào tạo..

Đoàn đã đánh giá cao công tác công tác tuyển dụng, phân bổ và thực hiện chính sách tinh giảm biên chế công chức, viên chức trên địa bàn huyện Châu Thành; đồng thời, ghi nhận những đề xuất của huyện để chuyển đến UBND tỉnh, Sở nội vụ và ngành chức năng xem xét , giải quyết.

Minh Trực