Long An tìm giải pháp nâng cao tỷ lệ bác sĩ/vạn dân

Thiếu nhân lực mà cốt yếu là thiếu đội ngũ bác sĩ trước nay luôn là một thách thức và khó khăn lớn của ngành y Long An trong công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Tỷ lệ bác sĩ hiện nay của tỉnh phân bố không đều tại các địa phương. Chủ yếu tập trung tại TP Tân An và các huyện giáp ranh TPHCM. Trong khi đó, hầu hết các huyện, thị xã còn lại thiếu bác sĩ rất nhiều. Toàn tỉnh hiện có khoảng 1.026 bác sĩ làm việc tại các cơ sở y tế công lập, đạt tỷ lệ 7 bác sĩ/vạn dân. Năm 2020, dự kiến dân số Long An vào khoảng 1.517.000 người, như vậy nếu muốn đạt tỷ lệ 8 bác sĩ/vạn dân như Nghị quyết tỉnh đặt ra thì toàn tỉnh còn thiếu đến 118 bác sĩ ở cả 2 tuyến tỉnh và huyện.

Bệnh viên Chợ Rẫy hợp tác với Bệnh viện Đa khoa Long An trong hỗ trợ kỹ thuật và đào tạo nguồn nhân lực

Để nâng cao tỷ lệ bác sĩ/vạn dân, ngành y tế Long An đang triển khai nhiều giải pháp cấp bách như: tiếp tục triển khai chính sách thu hút nguồn nhân lực; thực hiện đào tạo theo địa chỉ sử dụng theo hình thức xã hội hóa; đồng thời, xin chủ trương cho các đơn vị tự chủ chi thường xuyên vận động các đối tượng sinh viên y đào tạo theo địa chỉ sử dụng – đã thanh lý hợp đồng với Sở y tế – tiếp tục ký cam kết hợp đồng tự nguyện với các đơn vị này để được cấp kinh phí đào tạo đến khi tốt nghiệp bác sĩ. Riêng đối với đối tượng này, dự kiến có khoảng 193 bác sĩ sẽ tốt nghiệp trong 3 năm 2019, 2020 và 2021.

Duy Huệ – Võ Huy